发明专利对职称评审有用吗？到底该不该提前准备？

关键词：发明专利对职称评审有用吗

专利替代论文已经是趋势，以前人才职称评审知道发表论文，但是现在不一样，专利也将成为必须项，从去年开始，人才应该能够发现了，参加职称评审的人才们对于专利的渴求越来越强烈，从最开始的不提供专利，业绩一般，到后来的提供业绩，不提供专利，到现在的业绩必须有，专业也开始准备了，那么发明专利对职称评审这件事有多大影响呢?人才未来参加职称评审的时候，是否需要准备发明专利呢?今天咱们就说说这个问题，希望对您有所帮助！

发明专利对职称评审有用吗

发明专利对职称评审有用吗

发明专利对职称评审有用吗？借着职称评审的这股东风，小职老师认为还是有必要从多个角度给您解释一下：

 问题一：发明专利对职称评审有用吗?是不是必须得有才行? 

很多人说职称评审对专利没有要求，但是专利是职称评审重要的加分标之一，错!关注过小职老师总结职称评审专利申请文章的应该都知道，专利是河北职称评审要求中，尤其是中高级职称评审中的必须项，那为什么近几年职称评审中人才提供的并不多，那是因为要求是要求，人才实际报名的时候大部分人才没有，不可能人人都淘汰，且，目前市场上职称评审人才数量并不多，目前还是以先提高职称评审人才数量为先，所以实际报名的时候，尤其是中级职称评审，没有专利也可以，但是现在情况不一样了!

首先河北在2020年推出了新的职称评审报名入口，也就是新的职称评审报名系统，在推出新系统的同时，要求也随之而来的进行了提高，再就是人才的社保和档案问题也进行了严格要求，最后就是专利了，专利在2020年进行了有史以来最严格的要求，要不您业绩突出，有各种省级市级大项目，要不您有3个左右的实用新型专利或者发明专利，这也是为啥很多人才突然开始问题发明专利对职称评审的影响问题了，因为高级职称专利基本成了必须项，毕竟不是人人都能有机会参加大型项目的，还有中级职称评审的时候，因为近几年职称评审报名人才暴涨，这个不是小职老师随便说说，您看看招聘要求您就知道了，之前很多人才认为我有能力，有水平就行，但是现在不一样了，当一个企业面对一个陌生的人才的时候，单凭一张嘴，没有任何实际意义，您得有“证”，您看看现在的招聘要求，尤其是建筑领域，现在都是明码标价，有中级职称工资多少，有高级职称工资多少，这已经成了人才找工作和工作的常态，没有职称，真的不好混!

 问题二：职称评审过程中，专利环节设立的意义在哪里? 

很多人说专利目前仅仅作为工程师职称评审的附加项，但是这个附加项却有可能成为影响您职称评审的关键，在职称评审过程中，与专利并列的有论文、工作业绩，这三项并成为职称评审中含金量最高的三要素，但是工作业绩、论文属于必须项，这两项是人才必须提供的，只要您参加职称评审，这是必须有的，但是在之前，专利并不属于必须项，不过现在来说，中级职称基本成为必须项，高级职称已经成为必须项，您与其在想发明专利对职称评审存在多大意义，不如反过来想想为何国家相关部门要在职称评审环节中设立专利这个环节?

要知道国家在职称评审中，无论是哪个城市和地域，基本都加入了专利的考核，其目的最直接的就是为了激发发明人、设计人的创新活力，毕竟科技兴国，空有一篇不同不痒的论文其实意义不大，这也是为啥每年都发布取消“唯论文论”的通知，不仅仅是人社部门职称评审，目前很多企事业单位的职称评审体系中，也开始加入职称评审专利考核，尤其是建筑行业，每年都有各种创新比赛，而且为了进一步激发高校、科研机构和文化事业单位的自主创新活力，使其真正成为科技创新，国家将获取发明专利、植物新品种、计算机软件等知识产权作为企事业单位专业技术职称评审、职级晋升的重要条件，有专利后，您加的分可比论文多很多哦!

问题三：什么情况下可以选择申请专利?如果没有学历，我这种情况该考虑发明专利对职称评审有用吗?

职称评审虽然说也是评分制，但是这个分和大学考试及格不一样，大学考试是：少一分受罪，多一分白费，60分万岁，可是职称不一样，实际不是固定分，不然早就跟建造师考试一样公布成绩了，在职称评审过程中，评审专家会根据人才学历情况、专业情况、工作总结、业绩质量、荣誉高低、专利含金量打出每一项的分数，然后算出总和，再根据每年的职称评审不通过率订出分数线，只要低于这个分数线的就算不过，评职称不是说不管您报名多少我就一个分数线，您过分数线的多就算完事了，而是说专家评委会会根据每年的通过率制定一个大概的分数线，假如说分数线为100分。今年人数少，可能40就能过，如果人比较多，可能到80分才能过，所以专利的作用就是就是增加职称评审的分数和提高您通过率的把握，满足基本条件是基本条件，但是一旦横向对比您不如别人，不是一样过不了吗?所以说如果您情况一般，建议申请专利，哪怕不是发明专利，实用新型专利也行。

 问题四：发明专利对职称评审作用这么大!那我申请有没有什么要求呢?具体职称评审的时候应该注意什么呢?专利申请的时候应该了解哪些问题?应该注意什么细节要求? 

专利申请和职称申请不一样，申报专利不受年龄限制，不受专业限制，不受学历限制，只要您有能力就能申报，就算您是未成年都没有关系，央视有个节目叫我爱发明，里面很多都是学生，所以说实际申请专利的时候，并不受年龄、学历等等方面的限制。

那么专利申请的时候，作者排序重要吗?重要，之前小职老师跟您说评职称专利要第几作者，专利作者对评审工程师职称影响大吗? 这个问题的时候就说过，其实理论上第几作者并没有多大影响，都是发明参与者，但是实际评职称的时候却不这么办，专利和论文一样，并不是说都是您一个人能够全部完成的，论文还可以分为第一作者、第二作者，专利不叫作者，专利叫发明人，第一发明人、第二发明人，专利可以有多名发明人，常用的是前四个，即第一发明人、第二发明人、第三发明人以及第四发明人，发明人的位置越靠前，对职称评审加分就越有利，非特殊要求下，用前四发明人都可以评职称的。因为职称评审是有等级要求的，等级越高，职称评审要求就越高，所以，尽可能选择第一发明者，比如说在同等情况下，您的排名比别人靠前，那么评分，势必要比别人高。

如果除了加分以外还非要说有什么区别的话，第一发明人与其他发明人的区别在于提交专利申请文件时需要第一发明人的身份证号，因为身份证号的惟一性使得第一发明人可以确认，而其他发明人不可确认，这是一个个非常容易被忽视的问题。

 问题五：发明专利对职称评审有用吗?都有哪些作用? 

01、很多本科学历的人才在大学的时候就开始参加各种活动，发明专利在学生评奖学金或者考研的时候有很大帮助，如果拥有专利可以获得加分对您考研有很大影响;

02、人才在面试的时候，除了拥有一建、二建、职称等证件以外，专利也有很大的帮助，比如说有些企业在申请高新企业认定的时候，企业拥有一定数量的专利，就可以申请，享受国家的补贴和很多优惠政策，要知道这不是小数目，拥有专利的大学生容易找到高薪的工作，这些专利不仅对您有用，增加了大学生进入高新技术企业的几率，对企业用处也不小，毕竟企业为自主研发的产品申请专利可以保护企业的权益不受侵害。

03、拥有专利证书的员工、技术员容易被提拔重用。

04、拥有专利证书的技术人才可以用知识产权获得股份、股权，成为企业的股东，每年都可以享受股权分红。

05、拥有专利证书的医生、技师、教师、科研人员在评职称时可以获得加分，且，医生持有专利证书，是医生个人能力的体现，易被医院提拔重用，对于许多医院门诊工作员亦或者是公司员工来讲，发明专利普遍算是一个近道，是一个我国激励人才发明创新的的职称评审方法。

06、公务员、官员拥有专利证书容易被作为技术官员、专业官员、业务官员得到提拔晋升。

07、对想出国留学的人来说，有发明专利证书，就属于有创新成果，就可以申请美国、英国、德国、加拿大的名牌大学，等于是为出国留学加分。同样的英语成绩、同样的学习成绩，可以申请到更好的学校。

08、对于想出国移民的人来说，拥有发明专利证书，就可以技术移民，费用低、签证速度快、签证成功率高。

09、无论是企业还是高校的人才，发明专利不仅仅是一个证书，还是一种荣誉，甚至有的企业和高效会为人才颁发奖励，且，专利为研究者带来名誉的同时，。

10、专利设立的目的是什么?就是保护发明人的权益不受侵害，如果说有人想使用您的发明，您可以可以将专利权转让从而获得经济利益，很多人才说，论文不也是科技成果吗?没错，论文也是科技成果，但是期刊上发布的期刊论文最多维护的是您对本文的版权，而期刊论文上的技术性內容没法受到一个国家法律上的明确的维护，但是申请专利就能维护实际的技术性內容，有关技术性申请专利得到专利权，专利权是一个无形中的财产权利，从权益的视角来看，将科技成果转化为专利来维护，将会是未来科技领域一项重要举措。

所以总结来说，发明专利对职称评审意义深远，作为发明人申请获得专利权可以保护个人财产和知识产权，是一种潜在的财富，专利可以申请科技进步奖或者科研成果，能诠释部分个人和社会价值，既提升了个人，又推动了社会进步。

 问题六：发明专利到底该不该提前准备？ 

该！必须的！

职称评审过程中，本身需要专利的，必须在递交职称评审资料的同时，将已经准备好的专利进行递交，不是说这个时候您再开始准备，这是不行的，但是发明专利的周期是2-3年，实用新型专利的周期一般是一年，这是正规专利的正常周期，是必须经历的，所以说不提前准备，会直接影响您职称评审的进行。

以上就是今天发明专利对职称评审有用吗多个角度问题的整体介绍，希望参加职称评审的人才能够多关注小职老师给您总结的文章，毕竟职称评审中的很多细节问题人才是很容易忽视的，好了，就说这么多吧，如果说您这里还有任何职称评审专利申请方面的问题，随时欢迎咨询小职老师。