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专利评审职称加分怎么搞?有没有什么需要注意的问题?

今年的职称评审又要开始了,越来越多的人才开始咨询专利评审职称加分的问题,在这里首先需要给大家确定一下,专利评审职称加分这件事不新鲜,非常正常,且,职称评审要求中是明确要求专利的,人才在实际参加职称评审的时候,专利加分这件事 ………

关键词:专利评审职称加分

今年的职称评审又要开始了,越来越多的人才开始咨询专利评审职称加分的问题,在这里首先需要给大家确定一下,专利评审职称加分这件事不新鲜,非常正常,且,职称评审要求中是明确要求专利的,人才在实际参加职称评审的时候,专利加分这件事本身就是可行的,无论是官方说法,还是说实际职称评审申报,都是确定可以的,加上现在经济发展迅猛,人才为了提高自身的竞争力和优势,提高职称评审的通过率,很多人才都开始考虑专利申请的问题,今天,小职老师就好好给您说说专利评审职称加分需要注意哪些问题?还有这个加分究竟是怎么一回事?

专利评审职称加分

专利评审职称加分

专利评审职称加分

今天的专利评审职称加分的问题,小职老师会分为几个部分说,希望能够把人才遇到的问题提现出来,对您有所帮助:

◆难点一:为何越来越多被提起?专利对于职称评审这件事,是不是真有那么重要?

关注过小职老师的人才估计都知道,从一开始,小职老师就说过官方的职称评审专利要求,职称评审专利申请要求可以参考:职称评审专利申请:职称评审高通过率的垫脚石!

为何近几年专利评审职称加分这个问题会越来越多的被问起,其实是因为专利属于科研项目类型的产物,国家要想发展,科技是第一生产力,我国也在加急转型,一个是从低端制造业往中高端制造业转型,另外一个,就是加大科技创新力度,那么专利作为科研项目,就是一个很好的例子,在职称评审这个大模块中,哪个模块体现科技创新?专利!且,在实际职称评审模块中,人才的学历不占优势,因为报名的人才,学历肯定都符合,年龄不是优势,大伙也都符合,专业也不是优势,因为也都符合,至于论文嘛!够用即可,以万方、知网和维普检索就行,大部分也都够,人才在这几个方面来说并无优势可言,那么比较有出入的就是业绩和专利这两个方面了。

说到业绩,一般能够接触到大项目的人才少之又少,在大项目中做过项目经理,或者说有您签字的更少,能拿出来业绩,用于职称评审的就屈指可数了,所以说业绩方面,人才想占据主动优势,很难!这个时候怎么办?专利登场了!就剩下专利了,人才在其他方面能拿得出手的东西非常非常少了!当然了,不排除各种科技进步奖、工法等,不过这种人才,十个里面能有一个就不错了!

◆难点二:专利评审职称加分这件事,需要注意的问题都有哪些?

今天的核心就是专利评审职称加分咱们先从专利类型对职称评审加分的影响说起吧!

要知道专利申请分为发明专利、实用新型专利和外观专利,其中含金量发明专利最高,同样,专利评审职称加分肯定发明专利也最多,实用新型和外观设计专利专利次之,按加分高低来说,选择发明专利评审职称加分最好的方法,不过方法越好,难度却大,发明专利技术创造以及申请授权是非常难的,周期也是最长的,如果说您参加职称评审的时间比较紧迫,人才一般优先选择实用型专利来评审职称。

那么选择实用新型专利的话,专利评审职称加分也有不同,因为不同发明人位置,加分也是不同的,在申请专利的时候,发明人可以有多个,能加分的常见的是第一发明人、第二发明人、第三发明人以及第四发明人,随着发明人数增多,评职称加分也就越低,也就是说发明人位置越靠前,评职称加分越高,越靠后,越不能加什么分,一般职称评审来说,一项实用新型专利加分在几分左右,比如说单位规定是8分,当只有一名发明人的时候,一块蛋糕都是人家的,当有多个发明人的时候,分摊这8分,第一发明人加分4.5分,第二发明人加分2分,第三发明人加分1分,第四发明人加分0.5分。

监狱河北职称评审并不会公开专利加分的标准,小职老师建议您,以排名靠前,发明专利最好,实用新型专利次之,但是如果说贵公司单位每次评职称时,评审单位不仅会公布评审文件,也有相应的评审加分政策,那么参评人可以根据专利的加分政策,了解几个专利是可以加分的,加分的标准是怎么安排的,再根据自己的实际需要和实际情况,确定提交专利的数量也是可以的。

◆难点三:专利评审职称加分标准怎么定的?一般怎么加分,加几分?

如果说您想要一个标准,小职老师只能说,标准各有不同!具体不同在哪里?

不同点一:为何这么说,首先职称评审过程中,制分标准是并未对外公开的,您无法获取,另外,同一个专利的话,区域不同,评职称加分不同,举个例子,同一个专利,在北京市评副高,能获得15分加分,在河北省评副高,能获得20分加分,但是在甘肃,可能就10分,这就是区域不同造成的差异,不同地区,评同一个职称,用同一个专利,可能效果就不一样,这是非常正常的。

不同点二:专利评审职称加分和职称等级也有关系,比如评正高级工程师职称,一个发明专利可以加18分,但评中级职称,同一个发明专利就能获得28分,可以这样说,同一个专利,评中级职称加分比高级职称加分高,这是因为中级职称对专利要求低,而高级职称对专利要求高,换一个角度来说,中级职称提供专利的人才不多,高级职称提供专利的人才多,物以稀为贵,同一个专利,可能评中级是满足要求的,评高级职称就不足了,这是一个道理。

不同点三:职称评审专业不同,专利评职称加分也不同,需要专利的职称,多是教师、医生、工程师之类的技能型比较强的职业,这些职业对专利的重视程度不同,专利相应能获得的加分也不同。在教师职称中,专利加分是比较低的,比如说,发明专利加4分,实用新型专利加3分,外观设计专利加2分。而工程师职称中,发明专利加8分,实用新型专利加5分,外观设计专利加4分。工程师职称中,发明创造能力相对来说比教师更重视,教师更重视老师们的各种课题,课时,工程师则重视专业技术能力水平。

不同点四:不是说专利有三个种类吗?发明、实用新型和外观,那么专利类型不同,专利评审职称加分也是不同的。其中发明专利加分高于另外两种专利,在实际职称评审中,咱们拿论文举例子,发明专利相当于核心期刊论文,实用新型专利和外观设计专利相当于国家级论文或者三类核心论文,虽说能用,但是等级不同。

不同点五:刚才已经说了,专利发明人排名不同,评职称加分不同。很多职称会对专利发明人排名会有要求,比如工程师职称对发明专利的要求是,第一发明人,加8分,按照排名顺序一次递减0.5分,减分不超过2分。在所有专利发明人中,第一发明人加分是最高的,也是最重要的,这个不再赘述。

不同点六:所创造的经济效益值,大家都知道,科技创造是我国的第一推动力,不是说专利申请完就算完了,如果说因为您的专利创造了一定的经济效益,那么专利评审职称加分又是一番景象了!

◆难点四:专利评审职称加分还应该注意哪些问题?

在申请专利之前,尤其是评审自己单位职称的人才,一定要搞清楚自己单位认可专利的加分情况,有的单位只认可一项专利,此时人才没有其他选择,按照认可专利的要求来准备职称专利即可。一旦获得的专利及时的提交职称单位,就会获得该专利对应的职称加分,有的评审单位认可专利的数量不止一项,甚至两项起步,也就是说专利职称加分,也可以是两项专利累计加分,这个时候有人才说了,我好几个专利,这个怎么算?在这里小职老师针对多专利是否加分与否,建议您还是看评审单位具体的规定,毕竟不同地域、不同单位,要求不同。

说到这里,小职老师想到之前跟大家聊过的一个问题,有个人才说,我没有业绩,我发表十篇论文,是不是就可以参加职称评审了,小职老师说,放到十年前没准真行,但是现在未必可以,专利也是一样的,超出评审单位认可最低专利数量的专利,即多余专利职称加分情况,有的是直接不加分,有的会有加分,但加分总体是呈现下降趋势,一旦超出限定加分数量后,再多余的专利不再累计加分。

以上就是今天专利评审职称加分的全部内容,现在职称评审过程中,越来越多的人才开始重视专利的申请,因为在竞争日益激烈的今天,很多人才并无过多优秀的业绩作为自己职称评审的利器,但是有了专利就不一样了,毕竟含金量在那里摆着呢,好了,就说这么多吧,如果说您这里还有任何职称评审方面的问题,随时欢迎咨询小职老师。

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职称评审热门评论

来自石家庄客户的评论:高级职称评定的时候,不都是3个专利吗?去年我们单位领导办理高级职称的时候,就是三个专利过去的。
来自河北省客户的评论:请问现在河北职称评定专利都是必须项了吗?是不是官方要求的,不是官方要求我不发表的啊!

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