职称评审答辩注意事项和技巧很重要，这关系到您职称评审通过率！

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职称评审答辩注意事项和技巧很重要，这关系到您职称评审通过率！相信加小职老师微信、qq好友的人才应该都知道了，就是石家庄职称评审和某些专业的职称评审必须答辩，而且2019年的职称证已经陆续下发了，不知道参加答辩的人才没有结果，还一直等的人才是一个什么样的心情呢?而且从去年的高级职称部分公示结果来看，业绩问题是影响人才通过的一个大问题，那些只注重价格不看重实际的人才，自己考虑吧，多说无益!今天小职老师会针对人才参加职称评审答辩中的职称评审答辩注意事项和答辩技巧做一个详细的介绍，希望在中级职称评审答辩中可以帮到您们。

职称评审答辩

职称评审答辩注意事项

说实话，去年的职称相对于往年来说确实不太一样，一个是政策卡的是非常严格的，往年针对人才的条件并没有去年这么“变态”的地步，第二个就是去年的职称要求卡在细节问题上是很多的，尤其是针对人才信息基本填写上，出现了往年没有的错误，这个人才也应该注意到，然后说重点就是职称评审答辩注意事项和职称评审答辩技巧问题。

本次的职称评审答辩注意事项是小职老师结合往年，同时加上去年人才的答辩问题做的总结和归纳，希望从本次的介绍中您能掌握职称评委会老师的提问问题的要点，知己知彼，百战不殆嘛!

咱们先说一下为什么需要人才参加中级职称评审答辩，说了就是为了三点：

01.职称评审材料和情况的真实性：其实每年都有职称申报材料造假的，老师需要让您答辩说白了最基本的原因中肯定有检测您材料真实性的因素在里面，比如说有些人才明明是本科学历，但是他想着急用证，这个时候有些人就说了，没事，您找我们吧，我们可以给您走认定，这个认定怎么来的，不是研究生学历怎么可以参加这个研究生认定呢?造假。

02.人才能力检测：最直接的原因就是检测人才的能力是否真如他材料中显示的那么厉害，在实际参加职称评审答辩的时候，都是那些有经验的行业内的老专家，这些专家在行业中有着丰富的经验和知识储备，人家在问您专业问题的时候，就是考验您工作能力的时候，是不是您真的有那么高的水平，是不是您真的具备获取中高级职称的能力。

03.卡人数：卡人数据小职老师所知，每年都会有，因为职称申报的人才的数量每年都是不一定的，但是国家规定的人数都是差不多的，那么只有一个办法，通过答辩就是多加一道门槛来卡人才的通过率，只要是有答辩就一定会有通过率问题，如果说您不注意职称评审答辩注意事项，就真的有可能被卡到，所以说也算是一种变相的卡人数吧!

下面咱们切入正题说说在实际职称评审答辩中的需要注意的职称评审答辩技巧和职称评审答辩注意事项问题：

01.虽然您不见得天天对着您们老板，虽然有些大公司一年也见不到老板，虽然您不可能平时见到公司的营业执照，但是在实际参加职称评审时候是必须提供的，也就是说答辩人员须将上报单位的公司全称，法人姓名，及公司地址熟记，并不是说您造假，而是说人家真的有可能问这些问题，那么有人说了，我确实没有见过老板啊!我真的跟他不熟也不知道名字啊!没办法，就有专家这么问，您记住就好。

02.再一个基本信息就是您的毕业信息，说白了就是一定要毕业证信息熟记，关于毕业证这块，曾经问过的最经典的两个问题是：您们学校在哪条路上? 您们学校门口朝哪开? 这种问题有些人才觉得太无聊了，没办法，人家问您就说就行了，因为专家有的时候有理由怀疑您的材料造假，类似这种问题大家自由发挥，不要不说，顺其自然回答即可。

03.重点来了，业绩!一定要注意业绩职称评审答辩技巧!在评审表中写了好多业绩，针对这一项小职老师想说的是不论是否是您的业绩，都请看清楚都有什么业绩和项目，专家经常会问某业绩施工地点在哪这种问题，甚至有专家问起重机的操作流程，甚至是实际工作中的一些细节问题，这个切记要对答如流，针对发挥性的一定是根据自己的经验和理解说，不要死搬硬套。

04.当对方问到您荣誉的时候，这个一定要参照您能提供原件的荣誉说，因为对方看到原件或者是扫描件才能认定您提供的荣誉是真的，如果说有一个荣誉没有提供扫描件或者原件的话，还是不要说得好。

05.论文目前是大部分人才的重中之重，没办法，论文确实比较重要，当人才在答辩的时候如果涉及到论文的问题，需要将论文发表的杂志名称及哪期的看一下，切记您发表的是什么论文的哪一期，论文的标题词及摘要也要稍微记一下，因为有可能老师会问论文中的论题和论点。

06.评审表既是人才申报职称的必须项，也是人才下证以后使用的必须项，所以说评审表也是非常有可能被问到的，尤其是中间涉及到的工作经历和业绩问题记得多看看职称评审答辩技巧。

07.本次答辩的时候人才说东西会不会有点多，我来不及看，这个时候小职老师的建议就是看一览表，因为一览表是您所有信息的整合，而且很多时候专家提问的时候会着重一览表进行提问，所以说如果觉得时间来不及，先看一览表吧!

08.有的时候专家上来会直接问您问题，但是有的时候专家一开始会让您直接做自我介绍，这个您一定要分点说，逻辑性很重要，提前对专家的为作出预判是一个非常好的职称评审答辩技巧，小职老师说个比较简单的自我介绍样板吧：

01.自报家门：各位老师好!我是xxx，是xx学校xx专业毕业的，所学课程有xx，目前就职于xxx公司，担任xxx职务，从事xxx此行业工作已经xx年。

02.业绩情况：我在20xx年参加了xx项目，此项目主要是做xx的，我在此项目中担任的职位是xx，然后是第二个、第三个。。。

03.论文情况：我于20xx年在xx期刊上发表了xx这篇文章，此文章发表的目的是什么，核心是啥都带一下。

一般人才在说完这三点以后，基本上专家都开始插嘴了，毕竟答辩时间有限，说完这三点，最好过了一分半钟，专家最大的可能性就是从您所自我介绍的内容中找到自己想问的问题，接下来才是专业问题和基本情况询问。

以上的几个职称评审答辩注意事项都是人才经常遇到的，针对资料里面的大家一定要熟记一下，但针对于发挥性的问题一定是随机应变，针对于原则性的一定是直接回答，还有就是答辩时间和通知时间的问题，往年的职称评审答辩通知时间是提前一周左右，但是去年的通知时间是提前三天左右，尤其是外地人才来说确实是个大问题，再一个就是实际答辩时间问题，答辩时间为三分钟左右，相对来说不会问太深奥的问题，请人才放宽心态，好好应对!

以上就就是今天职称评审答辩注意事项和职称评审答辩技巧的全部内容，工程师在实际评审的时候，如果说未来会有答辩的可能，请一定抓紧时间复习您的答辩资料，也希望人才在实际评审中不要轻视答辩的作用，虽然说是最后一哆嗦了，但是确实有人才因为答辩的问题导致不通过的，如果您那里还有任何职称评审方面的问题，随时欢迎咨询小职老师。