职称评审材料之：园林工程职称评审工作总结样本

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最近今天不知道怎么了，总是有人才找小职老师问能不能给几个园林职称评审工作总结样本，哈哈哈，估计很多人才都不知道怎么写吧，在这里小职老师找到了几个认为还凑活的园林工程职称评审工作总结样本，重点给大家找的都是关于中级园林职称的，希望在您申报中级职称评审的时候可以给您提供参考，不过小职老师建议您，最好不要抄袭，都做了这么多年了，肯定有自己的东西，可以参考，但别照抄哦!

园林职称评审工作总结样本

本人XX，于20XX年9月参加工作至今，先后就职于XX园林施工企业和XX园林监理企业、物业公司等，先后担任过园林施工技术员、园林工程现场监理等工作。我十分珍惜自己的工作，无论在哪个工作岗位上都勤勤恳恳，努力工作，坚持以学历为目的，为公司创造效益为己任。    

我深知业务技术的重要性，俗话说打铁还需自身硬，只有具备扎实过硬的业务技术，才能在企业、部门中立足，本人目前所从事的工作中不断学习，坚持立足本岗，刻苦钻研专业技术，努力提高业务技能;积极学习先进科学文化知识，不断进步，做到理论联系实际，以适合日益发展的事业需要，同时在职期间，坚持在行业各大期刊上发表自己的见解和文章，坚持拼搏，努力进取。    

自参加工作开始，坚持热情地投入到工作岗位中，积极向各位同事学习业务技术，学习相关业务技术及有关规章制度，以行业标准为前提，以突破革新为导向，从熟悉图纸，到具体问题的解决都本着认真负责谨慎的态度，一步一个脚印的去突破和完善。    

从参加工作以来，自己的技术水平和业务能力得到很大的提高和加强。在工作实践中，自己常常意识到自己在学校里学到的专业理论还比较薄弱，很多时候都是纸上谈兵，实际的工作接触的相对比较少，因此，自己不断加强学习，虚心请教有专业特长的工程师和学者，不放过每一个学习和提高的机会，使自己的技术水平和能力不断加强。我所学的园林专业，进入物业公司工作后，我被分配到绿化部，主要从事小区园林工程工作。目前我不仅能熟练完成园林绿化工程的现场施工管理，还能熟练地完成园林绿化工程预决算工作等，为公司实际项目的实施解决了很多难题。现将我任现职以来的专业技术工作总结如下。

搞园林绿化工作是一项非常艰苦的行业，日晒雨淋，属室外作业者，而对着焰热的夏日和连绵不断的秋雨，都要不懈地工作，我们曾被称为高档农民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中带细，所以没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的，虽说景观和绿化谈不上搞科研，但是也要仔细推敲图纸，测量和定好搞绿化区域，属话说“差之毫厘，失之千里。”    园林工作属于一种“确、细、精”的工作，要明确自己的工作区域，景观和绿化要搞得细致，精湛。要做到这些，首先要从审图开始，开工之前就要做这一步的工作，要了解图纸上显示的绿化区域与现场有没有一致，种植的植物品种是否存在习性上的问题，如把阴生植物设计在阳光较强的地方，或者相反，还有要注意设计的苗木规格在市场是否能找到，或者有些设计的漏洞，种种图纸上显示的问题要及时反映解决，这样工作起来才得心应手，再次可以参照别的施工图纸，例如，种大树时，可以参照园建的标高图，这样有利于种树的完成标高和日后的相符，也就可以控制种大树的深浅，还有平整场地的造坡，可以参照给排水的排水井分布图，要根据排水井的分布来决定土坡的排水方向，有利于绿化地日后的排水通畅，所有的每一步都非常关键，所以我们要把

“小心推敲，认真求证”。的工作态度时时刻刻放在心上。   

在工作中最宝贵的财富莫过于不断学习，进取，总结经验，总结出属于自己的经验，在工作的八年多以来，我除了在工作中不断进取，学习，创新，不断地提高本职业的，知识和操作技巧外，还参加了各种各样的培训班，学习班，如：cad、3d、photoshop、造价等。    随着社会的进步，时代的发展，我们要不断升值自己，让自己在这个竞争的社会处于不倒地位，与时俱进，施工工艺的不断创新和施工方法的日新月异的变化，我们只有适应、征服，创造才能不会被社会所淘汰。这些年虽然在领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的进步，但我深知自己还存在一些缺点和不足，理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做得更好，加强理论学习，积累项目经验，不断调整自己的思维方式和工作方法，更多的参与到设计、开发及项目管理工作中去，在实践中磨练自己、锻炼自己，成为项目组中能够独当一面的员工。    

通过这些年的工作与学习，本人觉得符合任职条件，申请晋升工程师，请组织考核评审。同时，也希望将这次评审作为促进自己进步的手段，为将来取得更大的成绩打好基础。   

这就是我近几年来从事的主要技术工作的情况，通过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习，再加之自己的努力和刻苦，为这几年的园林工作打下了良好的基础。

以上就是园林工程职称评审工作总结样本的全部内容，人才在参加中级园林职称评审的时候，很容易忽略其中的细节问题，尤其是很多人才意识不到，总是认为我满足基本的学历和专业就可以了，其实不然，工程师评审没有人才想象的那么简单，业绩和能力才是重点，好了，就说这么多吧，后续小职老师会陆续更新比较合适的园林职称评审工作总结样本，或者说您这里如果还有任何园林中级职称评审的问题，随时欢迎咨询小职老师。