职称评审攻略：工程类新人摆脱尴尬，快速晋升职场

作为工程类人才，职称评审是他们职业生涯中非常重要的一环。通过职称评审的认证，不仅可以证明个人在专业方面的水平和技能，还可以在职场中获得更多的机会和认可。对于初入职场的工程类新人而言，如何摆脱尴尬，快速晋升职场，成为行业优秀人才呢?接下来，我将为大家分享一些职称评审攻略和经验。

职称评审

职称评审

一、职称评审的种类和要求

工程类人才的职称评审分为初、中、高三个级别。

初级职称申报要点：

1、初级职称无职称评审，可以参加考核认定，其中，考核和认定其实是分开的。

2、如果第一学历是专科(大专)学历，办理所学专业或者相关专业的职称，可以三年以后，直接认定本专业，但是如果说办理的职称专业与所学专业不符或者不相关，可以通过考核的方式，五年以后跨专业办理初级职称

3、如果第一学历是本科学历，办理所学专业或者相关专业的职称，可以一年以后，直接认定本专业，但是如果说办理的职称专业与所学专业不符或者不相关，可以通过考核的方式，三年以后跨专业办理初级职称

4、无论是第几学历，只要是正规学历，学信网可以检索，都可以用来申报职称

5、如果是后取得学历，无论是函授本科，还是函授专科，都是一年后直接认定本专业的初级职称

中级职称申报要点：

1、中级职称目前在实际申报过程中，有职称评审，职称考核，职称认定，以考代评，考评结合这几种方式

2、大部分工程类职称，都是以职称评审，职称考核，职称认定为主，考评结合是唐山地区的要求，以考代评是经济类专业、通信类专业和外省部分地区建筑类职称办理的要求

3、第一学历为专科(大专)学历的人才，如果不具备初级职称(助理工程师职称)，可以选择一步到位的申报政策，专科毕业七年以后，直接办理中级，如果人才具备初级职称(助理工程师职称)，可以选择初级职称晋升中级职称的方式，四年以后来晋升中级!这种申报方式叫职称评审

4、第一学历为本科学历的人才，如果不具备初级职称(助理工程师职称)，可以选择一步到位的申报政策，本科毕业五年以后，直接办理中级，如果人才具备初级职称(助理工程师职称)，可以选择初级职称晋升中级职称的方式，四年以后来晋升中级!这种申报方式叫职称评审

5、如果人才有多个学历，无论是第二专科(大专)，还是第二学历本科，具备初级职称(助理工程师)，只要第二学历在初级职称(助理工程师)之前的，晋升一律是四年，但是如果说第二学历在初级职称(助理工程师)之后的，晋升一律是六年时间!这种申报方式叫职称评审

6、如果人才是第二专科(大专)，还是第二学历本科，不具备初级职称(助理工程师)，要求，后取得专科(大专)不少于3年时间，参加工作满9年，这种申报方式叫职称评审

7、如果人才是第二学历本科，不具备初级职称(助理工程师)，要求，后取得本科不少于2年时间，参加工作满7年，这种申报方式叫职称评审

8、如果人才是硕士学历，具备硕士学位，可以毕业三年以后，直接认定本专业的中级职称，这种申报方式叫职称认定

9、如果人才是硕士学历，具备硕士学位，可以毕业五年以后，直接考核非本专业的中级职称，这种申报方式叫职称考核

10、如果人才是博士学历，具备博士学位，可以毕业两年多年以后，直接考核非本专业的中级职称，这种申报方式叫职称认定

11、如果人才是博士学历，具备博士学位，可以毕业3-6个月以后，直接认定本专业的中级职称，这种申报方式叫职称考核

高级职称申报要点：

1、高级职称目前主要是职称评审方式

2、第一学历本科毕业的人才，如果没有中级职称，本科毕业十一年，申报从事专业工作时间不少于11年，可以直接一步到位申报副高级职称

3、第一学历本科毕业的人才，如果有中级职称，中级职称之后，申报从事专业工作时间不少于5年，可以直接晋升申报副高级职称

4、第二学历本科毕业的人才，如果没有中级职称，专科学历至少14年，本科学历至少2年时间，也可以直接申报副高级职称

5、第二学历本科毕业的人才，如果有中级职称，第二学历在中级职称之前的，中级职称五年后晋升副高级职称，但是如果说第二学历在中级职称之后的，中级职称七年后晋升副高级职称。

6、如果您是博士学历学位，具备中级职称，那么中级职称只需要两年时间，可以直接晋升副高级职称

同时，申请职称评审还需要提供一定数量和质量的学术论文、专利、项目经验等相关材料。

二、职称评审的重要性

职称评审是衡量工程类人才职业水平和技能的重要标准之一。通过职称评审的认证，不仅可以提高个人的职业竞争力和地位，还可以获得更多的机会和认可。在今天的职场竞争中，职称评审已经成为了许多企业和单位招聘人才的重要参考因素。因此，申请职称评审是工程类人才职业生涯中非常重要的一环。

三、职称评审的申报流程

职称评审的申报流程较为繁琐，需要应聘者提供大量的相关材料。一般来说，职称评审的申报流程包括以下几个步骤：

1、准备材料：应聘者需要准备个人简历、学历证书、职称证书、工作证明、学术论文、专利、项目经验、获奖证书等相关材料。

2、提交申请：应聘者需要将准备好的材料提交到评审机构。

3、资格审查：评审机构会对应聘者的资格进行审查，以确定是否符合职称评审的要求。

4、论文审核：评审机构会对应聘者提交的学术论文进行审核，以确定是否符合职称评审的要求。

5、面试评审：评审机构会安排面试，对应聘者的专业技能、工作经验、职业素养等方面进行评估。

6、评审结果：评审机构会根据应聘者的申报材料和面试表现，最终确定是否通过职称评审，并颁发相应的职称证书。

四、职称评审的申报技巧

为了成功通过职称评审，应聘者需要掌握一些申报技巧。以下是一些值得注意的事项：

1、重视学术论文：学术论文是职称评审的重要材料之一，应聘者需要认真撰写和整理，以确保论文数量和质量符合评审要求。

2、注重工作经验：工作经验是职称评审的重要参考因素之一，应聘者需要将工作经验进行分类、整理和总结，突出自己在工作中的成果和贡献，并且要注意与申报职称相关联的工作经验。

3、提升职业素养：职称评审不仅仅是评价个人的专业技能，也考验个人的职业素养。应聘者需要注重职业道德、职业规范和职业操守，保持良好的职业形象和信誉。

4、关注政策和流程：职称评审的政策和流程会不断变化，应聘者需要及时关注相关政策和流程，以确保申报材料的准确性和完整性。

五、成功案例

1、李先生是一名土木工程师，他在申报中级职称时，重点突出了自己在项目管理方面的经验和成果。同时，他还注重学术论文的撰写和发表，成功通过职称评审，成为了一名中级工程师。

2、张女士是一名建筑师，她在申报高级职称时，注重提升自己的职业素养和综合能力。她积极参加行业会议和交流活动，并且在工作中注重团队合作和创新能力的培养。最终，她成功通过职称评审，成为了一名高级工程师。

3、王先生是一名水利工程师，他在申报初级职称时，注重总结和归纳自己的工作经验和成果。他认真整理自己的学术论文和项目经验，突出个人的专业技能和实际工作能力。最终，他成功通过职称评审，成为了一名初级工程师。

六、结尾

职称评审是工程类人才职业生涯中非常重要的一环，通过职称评审的认证，可以提高个人的职业竞争力和地位。对于初入职场的工程类新人而言，要注意积累项目经验和学术成果，提升自己的专业技能和职业素养。对于已经有一定工作经验的工程师而言，要注意总结和归纳自己的工作经验和成果，突出个人的特长和优势。在申报职称时，还要注意遵守政策和流程，确保申报材料的准确性和完整性。